Birleşmiş Milletler Nüfus Fonu (UNFPA) Türkiye Ofisi tarafından yürütülen ve Avrupa Birliği’nin IPA III mali takviyesiyle hayata geçirilen Bayan Dostu Kentler Programı Üçüncü Fazı (KDK III) kapsamında Antalya Büyükşehir Belediyesi’nde bilgilendirme toplantısı düzenlendi. Birleşmiş Milletler temsilcileri tarafından gerçekleştirilen toplantıda, belediye bürokratları ve işçisine mahallî eşitlik sistemlerine ait bilgi verildi.
Antalya Büyükşehir Belediyesi, Bayan Dostu Kentler Programı kapsamındaki çalışmalarını sürdürüyor. Birleşmiş Milletler Nüfus Fonu (UNFPA) Türkiye Ofisi tarafından yürütülen ve Avrupa Birliği’nin IPA III mali dayanağı ile hayata geçirilen Bayan Dostu Kentler Programı Üçüncü Fazı (KDK III) kapsamında, Birleşmiş Milletler temsilcileri tarafından Antalya Büyükşehir Belediyesi bürokratları ve işçilerine yönelik bir bilgilendirme toplantısı gerçekleştirildi. Toplantının birinci oturumunda, kurulması planlanan Mahallî Eşitlik Kurulu’nda yer alacak genel sekreter yardımcıları ve daire liderlerine sistemin çerçevesi ve uygulama süreçleri aktarıldı. İkinci oturumda ise Lokal Eşitlik Masası temsilcileri olarak belirlenen işçiye yönelik bilgilendirme yapıldı.
YEREL EŞİTLİKTE MAHALLÎ İDARELER ÖNEMLİ
Toplantıda konuşmacı olarak katılan Birleşmiş Milletler Nüfus Fonu Bayan Dostu Kentler Programı Bölge Saha Koordinatörü Sinem Mısırlıoğlu, “Kadın Dostu Kentler Programı’nın 3’üncü fazı Birleşmiş Milletler Nüfus Fonu’nun 2006 Yılından beri yürüttüğü bir program. Antalya Büyükşehir Belediyesi 2’nci fazda da yer alan belediyelerden biriydi. Program, mahallî idarelerde lokal eşitlik sistemlerinin kurulması, lokal eşitlik aksiyon planlarının hayata geçirilmesi, aslında kentlerin eşitlik siyasetlerinin, kurumsal bir yapıda oluşturulmasını hedefleyen programlardan bir tanesi” dedi.
YOL HARİTASI ÇİZİLDİ
Antalya Büyükşehir Belediyesi’nde başarılı bir toplantı gerçekleştirdiklerini söyleyen Mısırlıoğlu, “Genel sekreter yardımcıları ve daire liderleriyle bir ortaya geldik. Zira bir kentte lokal eşitlik düzeneklerinin ve eşitlik siyasetlerinin hayata geçirilmesi lakin belediyelerin, üst yapının bunu sahiplenmesiyle olur. Buna yönelik siyaset geliştirmesiyle olur. Antalya’da bunların çok daha fazlasının yapıldığını söylemek hakikat olacaktır. Zira Antalya Büyükşehir Belediyesi, eşitlik masalarını kurdu. Bugün, lokal eşitlik heyetimizle, yani burada toplanan genel sekreter yardımcıları ve daire liderleriyle oluşturulan şuranın; yapısı, eşitlik ünitesinin yapısı, mahallî eşitlik hareket planlarının yapılış süreci ve bu noktada daima birlikte, bir bütün olarak nasıl ilerleyeceğimize dair bir yol haritası çizdik” halinde konuştu.
YEREL EŞİTLİK AKSİYON PLANINDA YOL HARİTASI BELİRLENDİ
Yerel Eşitlik Masası temsilcilerinin, bağlı bulundukları daire başkanlıklarında kadın-erkek eşitliği perspektifinin, eşitlikçi uygulamaların geliştirilmesi ve izlenmesi, bilgi toplama ve raporlama süreçlerinin yürütülmesi ile Lokal Eşitlik Aksiyon Planı çalışmalarına katkı sunması hedefleniyor.
Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı
