Türkiye’nin farklı kesimlerinden önder kurumları temsil eden yöneticilerden oluşan yeni yönetim kurulu, sahip olduğu geniş kesim temsiliyetiyle derneğin tesir alanını daha da büyütmeyi hedefliyor. Farklı alanlardan gelen önderlerin bir ortaya gelmesi, Teknolojide Bayan Derneği’nin teknoloji ekosisteminde kurduğu güçlü iş birliği ağını ve çok paydaşlı yapısını da ortaya koyuyor.
Yeni yönetim kurulu devrinde dernek; yapay zekâ, bilgi iktisadı, siber güvenlik, fintech ve sürdürülebilir teknoloji üzere alanlarda bayan yetkinliğini artırmaya yönelik projeleri büyütmeyi, genç bayanların teknoloji ekosistemine iştirakini hızlandırmayı ve Türkiye’nin dijital geleceğinde bayan liderliğini daha görünür hale getirmeyi hedefliyor.
Teknolojide Bayan Derneği Güçlü İdare Kurulu
Zehra Öney – Kurucusu & Yönetim Kurulu Eş Lideri, Teknolojide Bayan Derneği / Kurucu Başkanı, 360+ Media Interactive, Hayriye Karadeniz – Yönetim Kurulu Eş Lideri / Bilgi Teknolojileri Koordinatörü, Koç Holding, Yasemin Bedir – Yönetim Kurulu Lider Yardımcısı / Doğu Avrupa Bölge Başkanı, Mastercard, Banu Soyak – Sayman / Pazarlama ve Bağlantıdan Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı, Lenovo, Ayşegül Arıcan Şeker – Yönetim Kurulu Üyesi / İcra Kurulu Lider Yardımcısı, Vodafone, Ersin Esentürk – Yönetim Kurulu Üyesi / Genel Müdür, Enerjisa Perakende Satış Şirketleri, Ebru Özdemir – Yönetim Kurulu Üyesi / Yönetim Kurulu Lideri, Limak Holding, Seda Özdemir Şen – Yönetim Kurulu Üyesi / Satış Müdürü, Dell, Burçak Türkeri – Yönetim Kurulu Üyesi / Sürdürülebilirlik ve Kurumsal İletişim Lideri, Ford Otosan, Ekrem Emre Ultav – Yönetim Kurulu Üyesi / Kurumsal Satıştan Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı, SAS Türkiye, Berrin Özselçuk – Yönetim Kurulu Üyesi / Genel Müdür, Amazon Türkiye, Burcu Sönmezyalçın Döker – Yönetim Kurulu Üyesi / Hukuk Yöneticisi, MediaMarkt, Ayşenur Hıçkıran – Yönetim Kurulu Üyesi / Ferdî Bankacılık ve Varlık Yönetimi’nden Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı, DenizBank, Özden Önaldı – Yönetim Kurulu Üyesi / Genel Müdür Yardımcısı, Yapı Kredi, Berrak Kutsoy – Yönetim Kurulu Üyesi / Kurumsal İrtibat ve Dış Bağlar Direktörü & ESG Başkanı, Esas Holding, Başak Kural Uslu – Yönetim Kurulu Üyesi / Genel Müdür, Logo Finansal Teknolojiler, Funda Göğüş – Yönetim Kurulu Üyesi / Kariyer Gelişim Bölüm Başkanı, Akbank, İrem Cantaş Aygün – Yönetim Kurulu Üyesi / Büyümeden Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı (CGO), SabancıDx
Derneğin Yeni Periyot Öncelikleri
Teknolojide Bayan Derneği yeni periyotta sırf eğitim programları yürüten bir yapı olmanın ötesine geçerek teknoloji siyasetlerinin, yetenek ekosisteminin ve geleceğin dijital dönüşüm alanlarının formlandığı platformlarda daha etkin rol almayı hedefliyor. Bu kapsamda dernek, bilhassa yapay zekâ ve ileri teknolojilerin toplumsal tesirleri üzerine odaklanan çalışmalarını genişletmeyi planlıyor.
Yeni periyotta derneğin öncelikleri ortasında:
- Yapay zekâ, bilgi iktisadı ve ileri teknoloji alanlarında bayanların teknik yetkinliğini artırmaya yönelik eğitim ve mentorluk programlarının genişletilmesi,
- Yapay zekânın etik kullanımı, regülasyon süreçleri ve hukukla alakası üzerine farkındalık ve bilgi üretimine katkı sağlayacak çalışmalar yürütülmesi,
- İnsan ve robot etkileşiminin geleceği, algoritmik karar sistemleri ve teknolojinin toplumsal tesirleri üzerine çok paydaşlı fikir platformları oluşturulması,
- Genç bayanların teknoloji mesleklerine daha güçlü adım atmalarını sağlayacak programların yaygınlaştırılması,
- Kadın girişimcilerin yarışlar, eğitim programları ve iş birlikleriyle desteklenmesi
- Ulusal ve memleketler arası ölçekte kurumlar, akademi ve kamu ile iş birliklerinin artırılması
yer alıyor.
Dernek, bu çalışmalarla bayanların teknoloji alanında sırf kullanıcı değil; üretici, karar verici ve başkan aktörler olarak konumlandığı daha kapsayıcı bir teknoloji ekosisteminin oluşmasına katkı sağlamayı amaçlıyor.
Teknolojide Bayan Derneği Kurucusu ve Yönetim Kurulu Eş Lideri Zehra Öney şunları söz etti:
“Teknolojide Bayan Derneği’ni kurma fikri, 2017 yılında teknoloji dünyasında çok kıymetli bir eksikliği fark etmemle ortaya çıktı. Sayılara baktığımızda global yapay zekâ iş gücünün yüzde 78’inin erkek olduğunu, yapay zekâ modellerini besleyen bilgi setlerinin yüzde 80’inden fazlasının erkek perspektifinden üretildiğini görebiliyoruz. Bu sırf bir eşitsizlik değil, tıpkı vakitte teknolojinin geleceğini etkileyen kritik bir sorun. Ve bu sorunun karşısında adım atma sorumluluğunu üstlenmek gerektiğini düşündüm.
Bu nedenle Teknolojide Bayan Derneği, bayanların teknoloji alanında sadece kullanıcı değil; üreten, yöneten, yaratan ve karar süreçlerinde kelam sahibi olan aktörler haline gelmesini önceliklendiriyor. Bilhassa yapay zekâ, bilgi ve ileri teknoloji alanlarında bayanların uzmanlaşmasını, bu alanlarda liderlik üstlenmesini ve global teknoloji ekosisteminde daha güçlü temsil edilmesini hedefliyoruz. İşte bu nedenle jenerasyonlar ortası farkı ortadan kaldırarak 23 gencin yer aldığı Genç İdare Müracaat Şuramızı oluşturduk. Onlar da Yönetim Kurulu toplantılarımızda bizimle birlikte yer alıyorlar.
Bugün yapay zekâ sadece teknolojik bir gelişme değil; etik, regülasyon, hukuk ve toplumsal tesirleri olan çok katmanlı bir dönüşüm alanı. Önümüzdeki periyotta insan ve robot etkileşiminin nasıl yönetileceği, algoritmik karar sistemlerinin nasıl düzenleneceği ve teknolojinin toplum üzerindeki tesirlerinin nasıl şekilleneceği büyük ehemmiyet taşıyor. Teknolojide Bayan Derneği olarak bayanların bu alanlarda derinleşmesini, uzmanlaşmasını ve geleceğin teknoloji başkanları ortasında yer almasını destekleyen çalışmalar yürütüyoruz.
Yönetim Kurulu Eş Lideri Hayriye Karadeniz ise şunları söyledi:
“Teknoloji artık sırf şirketlerin değil, ülkelerin rekabet gücünü belirleyen en kritik öge haline geldi. Bu dönüşüm sürecinde yetenek havuzunun yarısını oluşturan bayanların teknoloji alanında daha görünür ve faal olması büyük kıymet taşıyor. Teknolojide Bayan Derneği olarak yeni idare heyetimizle birlikte; gençlerin teknoloji mesleklerine daha güçlü adım atmalarını sağlayacak programlar geliştirmeyi, kurumlar ortası iş birliklerini büyütmeyi ve Türkiye’nin teknoloji ekosisteminde kapsayıcı bir dönüşüme katkı sunmayı hedefliyoruz.”
Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı
