Maltepe Belediyesi, kadınların iş gücüne katılım oranlarını yükseltmek ve iş hayatında adaleti sağlamak hedefiyle “Eşitlikçi İşyeri Sertifikası” projesini hayata geçirdi. Yerel yönetim, bu yeni uygulama sayesinde kadın emeğini merkeze alan bir çalışma kültürünü teşvik etmeyi amaçlıyor.
Eşitlikçi İşyeri Sertifikası nedir ve ne zaman duyuruldu?
Kadınların ekonomik anlamda özgür ve güçlü bir konumda yer alması amacıyla atılan bu adımın temelleri, 8 Mart Dünya Emekçi Kadınlar Günü’nde atıldı. Belediye Başkanı Mimar Esin Köymen tarafından kamuoyuna açıklanan Yerel Eşitlik Eylem Planı çerçevesinde başlatılan bu uygulama, işverenler tarafından da sahiplenilerek destek görüyor.
Sertifika hangi işletmelere ve nasıl veriliyor?
Ruhsat ve Denetim Müdürlüğü koordinasyonunda yürütülen süreçte, kadrosunun en az yüzde 50 ve üzeri kadın çalışanlardan oluşan işletmeler kapsama alınıyor. Bu kriteri sağlayan iş yerlerine, açma ve çalışma ruhsatlarının yanı sıra “Eşitlikçi İşyeri Sertifikası” takdim ediliyor. Bu belge, kadın istihdamına öncelik veren kurumları görünür kılarak onlara “ödüllü işyeri” statüsü kazandırıyor.
Maltepe’de eşitlikçi yaşam anlayışı güçleniyor
Belediye yetkilileri, hazırlanan bu sertifikaların sadece sembolik bir evrak olmadığını; kadınların çalışma hayatında daha güvenli ve etkin bir yer edinmeleri için önemli bir teşvik unsuru olduğunu ifade ediyor. “Maltepe’de Eşitlikçi Yaşam Var” vizyonuyla hareket eden belediye, kadınların ekonomik bağımsızlığını destekleyen ve toplumsal cinsiyet eşitliğini çalışma ortamlarına yayan bu tür faaliyetleri kararlılıkla sürdürüyor.
