Narlıdere Belediye Başkanı Erman Uzun, çalışma ömründe şiddet, taciz ve ayrımcılığı sona erdirmeyi hedefleyen “Şiddete Karşı Tavır Belgesi”ni imzaladı. Lider Erman Uzun, “Biz imzaladığımız bu kontratla, tüm Türkiye’ye Narlıdere’mizden bir bildiri vermek istiyoruz. Biz bu belgeyi yalnızca çalışma alanıyla sınırlamıyor, herkesin hayatının merkezine koyması gereken toplumsal bir sorumluluk olarak görüyoruz” diye konuştu.
Narlıdere Belediyesi, kurumsal yapısında toplumsal cinsiyet eşitliğini sağlamak ve her türlü şiddetin önüne geçmek ismine değerli bir adım attı. Narlıdere Belediye Başkanı Erman Uzun, Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) tarafından kabul edilen “190 sayılı İş Ömründe Şiddet ve Tacizi Önlemeye Yönelik Siyaset Belgesi” ile uyumlu olarak hazırlanan Şiddete Karşı Tavır Belgesi’ni imzaladı.
Ulusal mevzuata uygun biçimde titizlikle hazırlanan doküman; bayana yönelik şiddet başta olmak üzere, iş yerinde ruhsal taciz (mobbing), fizikî şiddet ve her türlü ayrımcılığın önüne geçmeyi amaçlıyor. İmzalanan tavır dokümanı yalnızca bir niyet beyanı olmanın ötesinde, somut hareket planlarını da içeriyor.
Kadın ve Aile Hizmetleri Müdürlüğü tarafından yönetilecek süreç kapsamında belediye çalışanına yönelik farkındalık eğitimleri düzenlenecek, şiddet ve tacizi engelleyici esirgeyici sistemler kurulacak, mağduriyeti önleyecek kurumsal siyasetler odunsuz bir formda uygulanacak. İmzalanan siyaset dokümanı ile belediye bünyesinde vazife yapan memur, emekçi, kontratlı işçi ve stajyerler dâhil tüm çalışanlar için fizikî, ruhsal, cinsel ve dijital şiddet ile tacize karşı sıfır tolerans prensibi benimsenecek, ayrımcılığa karşı faal uğraş yürütülecek.
ŞİDDETLE MÜCADELEMİZ SÜRECEK
Narlıdere Belediye Başkanı Erman Uzun, her türlü şiddetle gayretin konutta, işyerinde, sokakta ve toplumun her alanında sürmesi gerektiğini tabir ederek, “Sözleşmede şiddet ve taciz konusunda cinsiyet temelli bir ayrım yapılmasa da biliyoruz ki bayanlar bu meselelerden çok daha fazla etkileniyor. Bugün hala bayanlar; konut içi şiddet, iş yerinde ayrımcılık, fiyat eşitsizliği, bakım yükleri ve toplumsal cinsiyet kalıplarıyla çaba ediyor. İmzaladığımız bu kontratla, tüm Türkiye’ye Narlıdere’mizden bir ileti vermek istiyoruz. Biz bu belgeyi yalnızca çalışma alanıyla sınırlamıyor, herkesin hayatının merkezine koyması gereken toplumsal bir sorumluluk olarak görüyoruz. Bizler; emeğin sömürülmediği, insan onuruna yakışır bir iş ortamının lakin toplumsal cinsiyet eşitliğine hassas bir bakış açısıyla inşa edilebileceğine inanıyoruz. Narlıdere Belediyesi olarak, İzmir’in ve Türkiye’nin demokratik, çağdaş ve eşitlikçi yüzü olmaya devam edecek; daha eşit, daha inançlı, daha adil bir ömür için çabamızı kararlılıkla sürdüreceğiz” diye konuştu.
Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı
