Türkiye’nin dijitalleşmesine liderlik etme vizyonuyla faaliyet gösteren Vodafone, geleceğin teknolojilerine istikamet verecek genç yetenekleri bünyesine katmaya devam ediyor. Şirketin uzun periyot staj programına bu yıl bir evvelki yıla kıyasla %88 artışla 15 bini aşkın müracaat yapıldı. Üniversite 2., 3. ve 4. sınıf öğrencilerinin müracaat yapabildiği programa 23 farklı üniversiteden alım yapılırken, %73’ü bayan olmak üzere toplam 60 kişi kabul edildi. Bu şahısların 5’i, Vodafone’un üniversiteli gençlere yönelik düzenlediği “Bi’ Düşünsene” fikir maratonunu kazananlardan oluştu.
Programa kabul edilen öğrenciler, Vodafone’un İstanbul, Antalya, Diyarbakır, İzmir, Ankara ofislerinde misyon yapacak. Öğrenciler, şirketin farklı departmanlarında asgarî 3 gün olacak biçimde esnek bir yapıda kendi çalışma günlerini seçebilecek. Ayrıyeten, evvelki yıllardan farklı olarak staj mühletini kendi planlarına nazaran 6, 12 ya da 18 ay olarak seçme esnekliğine sahip olacak.
Vodafone Türkiye İcra Kurulu Lider Yardımcısı Nazlı Tlabar Güler, şunları söyledi:
“Vodafone’da genç yeteneklere yatırım yapmak en büyük önceliklerimizden biri. Genç yetenekleri çekebilmek maksadıyla güçlü bir patron markası stratejisi oluşturmaya itina gösteriyor, gençlerin gereksinimlerini anlamaya ve kendimizi bu doğrultuda geliştirmeye dikkat ediyoruz. Hedefimiz, sunduğumuz gelişim fırsatları, istikrar ve itimat ile gençler tarafından en çok tercih edilen patron pozisyonumuzu güçlendirmek. Uzun yıllardır devam ettirdiğimiz uzun devir staj programıyla bugüne kadar yüzlerce gence profesyonel iş tecrübesi sunduk. Bu yıl da 60 uzun periyot stajyer alımı yaptık. Bu yıl ayrıyeten, ‘Vodafone’da staj senin planına uyar’ diyerek programımızı büsbütün esnek bir yapıya kavuşturduk. Öğrencilerimize 6, 12 yahut 18 aylık staj modellerinden kendileri için uygun olanı seçme imkânı sunuyoruz. Her vakit olduğu üzere gelecekte de gençler en büyük motivasyonumuz ve rehberimiz olmaya devam edecek.”
Discover Genç Yetenek Programı’na öncelikli adaylık fırsatı
Vodafone’un uzun devir staj programı, yıllardır yüzlerce gencin meslek seyahatine eşlik ediyor. Program, gençlere sırf staj değil, başlangıç rollerine ve Discover Genç Yetenek Programı’na öncelikli adaylık fırsatı da sunuyor. Vodafone’da staj yapan gençler, tekrar iş arama gerilimine girmeden, mesleklerini Vodafone’da sürdürme talihi elde ediyor. Bu gençlere çevik çalışma, esneklik ve küresel iş yapış kültürüne dayalı bir çalışma modeli sunuluyor. Uzun devir staj programı, gençlere mentorluk, gerçek projelerde vazife alma, kurumsal iş yapışına erken adaptasyon, küresel tecrübe üzere avantajlar sunuyor.
Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı
