İzmir’in Narlıdere ilçesinde belediye, toplumsal refahı artırmak ve yerel yönetimde kadın-erkek eşitliğini tesis etmek amacıyla hazırladığı 2026-2029 Yerel Eşitlik Eylem Planı’nı (YEEP) resmen başlattı. Belediye Başkanı Erman Uzun, Narlıdere’yi Türkiye genelinde “kadın dostu kent” vizyonuyla en ön sıralara taşımayı hedeflediklerini vurguladı.
Narlıdere Yerel Eşitlik Eylem Planı Nedir ve Kimler Hazırladı?
Narlıdere Belediye Meclisi’nin Ocak ayı toplantısında onaylanan 2026-2029 Yerel Eşitlik Eylem Planı; kentin tüm sakinleri için adaleti, erişilebilirliği ve toplumsal dengeyi sağlamayı amaçlıyor. İzmir (İGFA) merkezli habere göre bu kapsamlı yol haritası; Kadın ve Aile Hizmetleri Müdürlüğü’nün koordinasyonunda, Belediye Meclisi Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Komisyonu, muhtarlar, Kent Konseyi, sivil toplum kuruluşları, üniversiteler ve sendikaların ortak çalışmasıyla oluşturuldu.
Eylem Planı Neleri Hedefliyor?
Kadınların yerel karar alma süreçlerinde eşit düzeyde temsil edilmesini odağına alan plan, eğitimden sağlık hizmetlerine kadar tüm kamu hizmetlerine kolay erişimi öngörüyor. Çalışma hayatında fırsat eşitliğinin sağlanması ve her türlü şiddete karşı topyekûn bir mücadele yürütülmesi planın temel taşlarını oluşturuyor. İlçede yaşayan kadınların ve dezavantajlı grupların yönetim mekanizmalarında daha aktif roller üstlenmesi ve karar süreçlerine katılımı amaçlanıyor. Önümüzdeki dört yıllık süreçte Narlıdere’nin gelişim anayasası olarak kabul edilen bu plan, “Kadın Dostu Kent Narlıdere” vizyonunu bir üst seviyeye taşımayı hedefliyor.
Başkan Erman Uzun: “Kimseyi Geride Bırakmayacağız”
Narlıdere Belediye Başkanı Erman Uzun, adil ve yaşanabilir bir kent kurma sözüyle göreve başladıklarını belirterek şu ifadeleri kullandı: “Narlıdere’mizi sadece İzmir’in değil Türkiye’nin en öncü en kapsayıcı ‘kadın dostu kenti’ yapmak istiyoruz. Kadınlara ve tüm kırılgan gruplara daha iyi hizmet sunmayı, onların hizmetlere tam ve eşit erişimini sağlamayı her zaman önceliklerimiz arasında koyuyoruz. Bu Eylem Planı, sadece bir politika belgesi değil; yönetimimizin hukukun üstünlüğüne ve insan haklarına olan derin bağlılığının bir manifestosu olduğunu özellikle ifade ediyoruz.”
Başkan Uzun, eşitlikçi bir kent yapısının kolektif bir çaba gerektirdiğine dikkat çekerek sözlerini şöyle tamamladı: “Biliyoruz ki; eşitlikçi bir kent inşa etme yolculuğu, tek bir kurumun çabasıyla tamamlanamaz. Bu, yerel yönetimler, sivil toplum örgütleri, özel sektör ve en önemlisi değerli hemşehrilerimizin ortak sorumluluğudur. Daha adil ve herkes için daha yaşanabilir bir Narlıdere hayalini gerçeğe dönüştürmek için gösterdiğimiz bu kararlılığın başarıyla taçlanacağına inanıyorum. 2026-2029 Yerel Eşitlik Eylem Planımız Narlıdere’mize hayırlı olsun.”
