Mühendislik, güç teknolojileri ve entegre teknik hizmetler alanlarında faaliyet gösteren Omega Küme, 2025 yılında ortaya koyduğu performansı 2026’nın birinci çeyreğinde somut adımlarla destekledi. 75 farklı kesimde 4000’in üzerinde şirkete hizmet sunan Küme, yeni devirde hem finansal hem de organizasyonel dönüşüm başlıklarıyla büyüme stratejisini alana yansıtmaya devam ediyor.
“İhracat oranımızı %65’e yükseltmeyi hedefliyoruz”
2026 yılı amaçlarına ait değerlendirmelerde bulunan Omega Grup Yönetim Kurulu Lideri Öner Çelebi, yılın birinci çeyreğinde atılan adımların büyüme planlarını desteklediğini vurguladı. Türk lirası bazında yüzde 70, dolar bazında ise yüzde 40 büyüme gayeleri doğrultusunda bilhassa güç teknolojileri ve mühendislik alanında kapasite artışına odaklandıklarını belirten Çelebi, şöyle devam etti: “2025 yılında Omega Güç Teknolojileri AŞ bünyesinde yüzde 47 düzeyinde gerçekleşen ihracat oranını, 2026’da yüzde 65’e yükseltmeyi hedefliyoruz. Birinci çeyrekte yeni pazarlara erişim ve milletlerarası iş birlikleri tarafında değerli gelişmeler kaydettik. Rekabetçi teknoloji tahlillerimizle bu ivmeyi yıl geneline yaymayı amaçlıyoruz.”
2025 yılında elde edilen operasyonel kazanımların 2026 maksatlarına güçlü bir temel oluşturduğunu belirten Çelebi, birinci çeyrekte operasyonel gelişimin öncelikli gündem hususları ortasında yer aldığını tabir etti. Büyümeyi çok boyutlu olarak ele aldıklarını söyleyen Çelebi, kelamlarını şöyle sürdürdü: “İhracat kapasitemizi artıran, insan kaynağımızı geliştiren ve iş yapış süreçlerimizi daha verimli hale getiren bir yaklaşım benimsiyoruz. Yılın birinci çeyreğinde bu alanlarda kıymetli ilerlemeler sağladık. Hedefimiz; güçlü insan kaynağı, artan ihracat performansı ve sürdürülebilir büyüme yaklaşımıyla Omega Grup’un pozisyonunu daha da sağlamlaştırmak.”
İlk çeyrekte organizasyonel dönüşüm sürat kazandı
30 yılı aşan tecrübesiyle büyük ölçekli mühendislik projelerinden ferdi gereksinimlere kadar geniş bir hizmet alanında faaliyet gösteren Omega Küme, operasyonel mükemmeliyeti odağına alarak kalite standardını ileri taşımayı sürdürüyor. Bu kapsamda organizasyonel gelişim başlıkları 2026’nın birinci çeyreğinde tekrar yapılandırıldı; oryantasyon süreçlerinden çalışan gelişim programlarına, kurum içi bilgi paylaşım kültüründen yetkinlik artırıcı uygulamalara kadar birçok alanda yeni adımlar devreye alındı. Bu yaklaşımın, operasyonel verimliliği artırırken kurumsal sürdürülebilirliği destekleyen güçlü bir yer oluşturması bekleniyor.
Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı
