Üsküdar Üniversitesi Sağlık Bilimleri Fakültesi İş Sıhhati ve Güvenliği Bölümü’nden Dr. Öğr. Üyesi Sertaç Temur, 28 Nisan Dünya İş Sıhhati ve Güvenliği Günü hasebiyle değerlendirmelerde bulundu.
İş sıhhati ve güvenliğinin gayesi, insanların sağlıklı ve inançlı bir hayat sürmesini sağlamak
Sağlıklı olma durumunun kişinin fizikî, ruhsal ve toplumsal açıdan sağlıklı olması manasına geldiğini lisana getiren Dr. Öğr. Üyesi Sertaç Temur, “İş sıhhati ise çalışma ortamında kişinin sağlıklı olma durumunu sağlaması ismine yapılan uygulamaları; iş güvenliği ise çalışma ortamının kişinin inançta olması ismine yapılması yahut alınması gereken güvenlik tedbirleri manasına gelmektedir. Buradan iş sıhhati ve güvenliğinin temel maksadı, en yalın haliyle, çalışanların ya da daha genel bir tabirle insanların sağlıklı ve inançlı bir yaşama sahip olmasıdır. İnsan hayatından daha bedelli bir şey olmadığını düşündüğümüzde, işyerlerinde yürütülen her faaliyetin öncelikli gayesi; çalışanı mümkün kazalardan, meslek hastalıklarından, fizikî ve ruhsal ziyanlardan korumak olmalıdır. Bu yalnızca işyerinin değil, toplumun genel refahı için de hayati ehemmiyete sahiptir.” dedi.
En riskli alanlar inşaat, sıhhat ve taşımacılık
Türkiye’de iş kazaları ve meslek hastalıklarının en sık görüldüğü dallara de değinen Dr. Öğr. Üyesi Sertaç Temur, “Türkiye’de iş kazalarının ve meslek hastalıklarının en sık yaşandığı alanlara baktığımızda, inşaat kesimi hâlâ birinci sırada yer almaktadır. Bunun yanında, sıhhat bölümü çalışanları ergonomik riskler ve biyolojik etkenlere bağlı meslek hastalıklarıyla karşı karşıyadır. Son vakitlerde ise otellerde meydana gelen yangınlar bize, hizmet bölümünde yangın güvenliği tedbirlerinin ne kadar hayati olduğunu tekrar hatırlattı. Ayrıyeten, uzun yol nakliyatında tır şoförlerinin karşılaştığı trafik kazaları ve bu kazaların arkasında yatan yorgunluk, dikkat dağınıklığı, riskli sürüş davranışları üzere etkenler, İSG’nin yalnızca fabrika yahut inşaat üzere alanlarda değil, hayatın her yerinde gerekli olduğunu ortaya koyuyor.” diye konuştu.
6331 sayılı kanun değerli bir dönüm noktası
2012 yılında yürürlüğe giren 6331 sayılı İş Sıhhati ve Güvenliği Kanunu’nun alandaki en kıymetli adımlardan biri olduğunu vurgulayan Dr. Öğr. Üyesi Sertaç Temur, “Bu yasa ile birlikte her işyerinde risk değerlendirmesi yapılması, çalışanlara eğitim verilmesi ve iş güvenliği uzmanlarının görevlendirilmesi üzere zorunluluklar getirildi. 2012 yılından günümüze 6331 sayılı İSG Kanunu’nun üzerinde günümüz kurallarına ve Türk çalışma kültürüne uyumluluk sağlanması ismine birçok düzenleme yapılmıştır. Mevzuatsal açıdan yapılan bu yenilikler ve gelişmeler ülkemizde işyerlerinde güvenlik kültürünün oturtulması ismine kıymetli birer adım ve sistemli bir yapıya dönüştürmekte yol gösterici niteliktedir.” sözünde bulundu.
Mevzuatlar kağıt üzerinde kalmamalı
Mevzuatta yapılan güncellemelerin işyerlerinde güvenlik kültürünün oluşturulmasına katkı sağladığını söz eden Dr. Öğr. Üyesi Sertaç Temur, “Ancak mevzuatlar kağıt üzerinde kaldığında, bu kazanımlar gerçek hayatta karşılık bulamayabiliyor. Uygulamada, kontrollerin yetersizliği, patronların yalnızca yasal zorunlulukları yerine getirme motivasyonuyla hareket etmesi ve kimi çalışanların farkındalık seviyesinin düşük olması üzere nedenlerle sistem tam manasıyla işlemez hâle geliyor. Halbuki inançlı bir çalışma ortamı için mevzuatların içselleştirilmesi, bir alışkanlık hâline getirilmesi gerekiyor.” formunda konuştu.
Güvenlik kültürü ömür usulü haline gelmeli
İş sıhhati ve güvenliğinde kalıcı muvaffakiyetin “güvenlik kültürü” ile mümkün olabileceğini lisana getiren Dr. Öğr. Üyesi Sertaç Temur, “Güvenlik kültürü, iş sıhhati ve güvenliğinin sırf bir prosedür değil, ömür şekli hâline gelmesini söz eder. Bu kültürün oluşması ise sadece işyerlerinde değil, okullarda, meskenlerde hatta toplu taşımalarda dahi inançlı davranış biçimlerinin benimsenmesiyle mümkündür. Toplumun geneline yayılan bir güvenlik şuuru, sırf bugünü değil, yarını da garanti altına alır. Güvenlik kültürünün yaygınlaştırılması istikametinde bugünden atılacak adımlar fakat 10-15 yıl içinde çok daha inançlı bir toplum yapısının temellerini atmamıza imkân sağlayacaktır.” dedi.
İSG bir tedbir değil, hayat değeridir
İş sıhhati ve güvenliğinin sadece bir tedbir paketi olarak görülmemesi gerektiğini vurgulayan Dr. Öğr. Üyesi Sertaç Temur, “Uzun vadeli amaca ulaşabilmek için tümevarım tekniğinin izlenmesi değerli bir strateji olacaktır. Küçük yaştaki çocuklar yeni alışkanlıkları daha kolay kazandıkları için, güvenlik kültürü eğitimlerinin erken yaşlarda verilmesi büyük değer taşımaktadır. Ayrıyeten, bireylerin lise ve üniversite mezuniyetlerinden sonra büyük bir kısmını işyerlerinde geçirmeleri nedeniyle, işyerlerinde kazanılan inançlı davranışlar vakitle bireyin genel hayatına da sirayet eder. Bu da güvenlik kültüründe toplumsal bir dönüşümün başlamasında tesirli olacaktır. Eğitim, irtibat, iştirak ve örnek davranışlar, bu sürecin temel bileşenleridir. İSG sırf bir tedbir paketi değil, ömrü önceleyen bir kıymettir.” formunda kelamlarını tamamladı.
Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı
