ESBAŞ, Great Place to Work’un İstanbul’da düzenlenen merasimde açıkladığı “Türkiye’nin En Yeterli Patronları 2026 Listesi’ne, en yüksek puanı alarak birinci sıradan girdi. 500-999 Çalışan Kategorisi’nde bedellendirilen ESBAŞ, iki yıl üst üste en yüksek puanla önder olarak yer aldığı listede, şimdiye kadar altıncı kere yer alarak büyük bir muvaffakiyet göstermiş oldu.
Çalışanlarının katkılarını takdir eden, muvaffakiyetlerini kutlayan ve kendilerini kıymetli hissetmelerini sağlayan şirketleri her yıl belirleyen Great Place to Work’un (GPTW), Türkiye’nin En Güzel Patronları 2026 Listesi açıklandı. Whndham Grand İstanbul Levent Hotel’de düzenlenen merasimde açıklanan listeye, ESBAŞ birinci sıradan girerek kategorisinde en yüksek puanı alan şirket oldu. 500-999 Kategorisinde bedellendirilen ESBAŞ, 2025 listesinde de en yüksek puanla birinci sıradan girdiği için iki yıl üst üste kendi kategorisinin lideri olmayı, listede de şimdiye kadar altıncı sefer yer almayı başarmış oldu. Hugo Boss firması da 1000+ Kategorisinde Türkiye’nin En Güzel Patronu Listesi’ne girerek, Ege Özgür Bölgesinden listeye girmeyi başaran ikinci şirket oldu.
Törende ESBAŞ’ın mükafatını Genel Müdürü Yusuf Kılınç, İnsan Kaynakları Yöneticisi Bahar Baysal’ın da bulunduğu kalabalık bir takım aldı.
“24 Bin Kişinin Memnunluğu İçin Çalışan Bir Organizasyonuz”
ESBAŞ Yönetim Kurulu Lider Vekili ve Yürütme Kurulu Lideri Dr. Faruk Güler, 500-999 Çalışan Kategorisinde iki yıl üst üste elde ettikleri bu liderliği sırf bir sıralama başarısı olarak görmediklerini, bu başarıyı şirketlerinde çalışan odaklı idare anlayışının, güçlü kurum kültürünün ve sürdürülebilir harikalık yaklaşımının somut bir göstergesi olarak değerlendirdiklerini vurguladı. Dr. Faruk Güler, bu itibarlı listede altıncı sefer yer almanın ise ESBAŞ’ın istikrarlı gelişiminin ve kurumsal olgunluğunun güçlü bir yansıması olduğunu kaydetti.
ESBAŞ’ın, Ege Özgür Bölgesinde, ortalarında büyük küresel firmaların da bulunduğu yaklaşık 200 firmada 24 bin kişinin çalıştığı bir ekosistemi yönettiğine dikkat çeken Güler, şunları söyledi: “Müşterilerimizin ve paydaşlarımızın memnuniyetini en üst düzeye taşımanın yolu, kendi çalışanlarımızın memnunluğunu sağlamaktan geçmektedir. Bu anlayışla, bu türlü bir ekosistemde harikalık düzeyinde bedel üretmeye devam ediyoruz. Elde edilen bu muvaffakiyet, önümüzdeki devirde amaçlarımızı daha da üst taşımak için güçlü bir motivasyon kaynağıdır. ESBAŞ olarak, çalışma ortamımızı daima geliştirmeye, yenilikçi uygulamalarla kurum kültürümüzü güçlendirmeye ve birlikte daha büyük başarılara imza atmaya kararlıyız. Bu kararlılığımız, katıldığımız ulusal ve memleketler arası tüm bağımsız değerlendirmelerde bize ödül ve muvaffakiyet katarak motivasyonumuzu arttırmaktadır.”
ESBAŞ, Çalışan Memnunluğunu Merkeze Alıyor
ESBAŞ’ın çalışma ortamını daima geliştirmeye, yenilikçi uygulamalarla kurum kültürünü daha da güçlendirmeye kararlı olduğunu belirten Güler, “ESBAŞ’ın bugün ulaştığı noktada, işçisinin memnunluğunu merkeze alan yaklaşımının çalışanlarımız tarafından da karşılık bulduğunu bir sefer daha görmüş olmak mutluluğumuzu arttırmaktadır. Şirketimiz bu anlayışı kurumsal kültürünün temel taşı haline getirmiş durumdadır. Biz 500’ü aşkın ESBAŞ çalışanı olarak, her sabah işe heyecanla geliyoruz. Ege Özgür Bölgesinde çalışanlar için yeni bir şey üretmek ve bundan memnunluk duymak ideolojisiyle hareket ediyoruz. Bu güçle 24 bin bireye dokunan işler yapıyoruz” dedi.
Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı
