İSTANBUL (AA) – Yıldız Holding'in lisans ve yüksek lisans öğrencilerine profesyonel gelişim ve tecrübe fırsatı sunduğu “JOB Young Talent” için bu yılki müracaatlar başladı.
Holdingden yapılan açıklamaya nazaran, bu yıl 15'inci defa hayata geçirilen programa, üniversitelerin 3'üncü ve 4'üncü sınıf öğrencileri ile yüksek lisans öğrencileri 22 Şubat'a kadar müracaat yapabilecek.
İş dünyasının uzun soluklu staj programlarından JOB Young Talent, bugüne kadar 1400'ün üzerinde öğrenciye proje bazlı staj imkanı sunarken, 2025 yılında yaklaşık 20 bin müracaat aldı.
Brandon Hall Ödülleri'nde “Yetenek Kazanımı” kategorisinde mükafatı bulunan program kapsamında adaylar, besin, perakende, pazarlama, üretim, AR-GE, tedarik zinciri ve dijitalleşme üzere alanlarda profesyonel tecrübe kazanma fırsatı bulacak.
Bu yıl, aday tecrübesini ileri taşımak hedefiyle kıymetlendirme süreçlerine yenilikçi teknolojiler entegre edilecek. Sürecin makul etaplarında yapay zeka takviyeli mülakat uygulamaları hayata geçirilirken, adayların potansiyellerinin daha aktif anlaşılması ve en hakikat rollerle eşleştirilmesi hedefleniyor. Müracaatlar, “mtstaj.co/job” adresi ve Yıldız Holding LinkedIn hesabı üzerinden gerçekleştirilecek.
– “Öğrencilerin meslek seyahatlerine dayanak oluyoruz”
Açıklamada görüşlerine yer verilen Yıldız Holding İnsan Kaynakları Lideri Buket Uğur Haser, istikrarıyla bölüme örnek teşkil eden bu programla öğrencilerin meslek seyahatlerinde mesleksel gelişimlerine takviye olmaya öncelik verdiklerini belirtti.
İnsan kaynakları stratejilerinin odağına beşere yatırımı aldıklarını vurgulayan Haser, “Yeteneklerimizi, sürdürülebilir başarımızın temel ögelerinden biri olarak görüyoruz. 15 yıldır kesintisiz sürdürdüğümüz JOB Young Talent ile iştirakçilere, holding ve her biri kendi dalında öncü role sahip şirket ve güçlü markalarımız bünyesinde, gerçek projeler üzerinde çalışarak profesyonel dünyayı yakından tanıyabilecekleri, potansiyellerini keşfedebilecekleri dijital, kapsayıcı ve üretken bir gelişim ortamı sunuyoruz.” değerlendirmesinde bulundu.
Haser, JOB Young Talent'ın iş dünyasının en uzun soluklu staj programlarından biri ve dalda yer alan pek çok deneyimli profesyonelin mesleğindeki birinci durak olduğunu, bu durumu değerli bulduklarını söz etti.
Her yıl programın gelişim imkanlarını daha da ileriye taşımak için titizlikle çalıştıklarına dikkati çeken Haser, “Bu yıl yapay zeka dayanaklı uygulamalarla güçlendirdiğimiz programımızla öğrencilerin meslek seyahatlerinin en kritik adımlarında yanlarında olarak, profesyonel gelişimlerine sürdürülebilir katkı sağlamayı amaçlıyoruz.” sözlerini kullandı.
