HABER MERKEZİ – Snapchat’in sahibi olan Snap, çalışanlarının yaklaşık %16’sına denk gelen büyük bir işten çıkarma dalgası başlattı. Şirket aynı zamanda yüzlerce açık pozisyonu da iptal etti. Bu karar, teknoloji sektöründe yapay zeka odaklı dönüşümün iş gücü üzerindeki etkisini bir kez daha gözler önüne seriyor.
Şirketin CEO’su Evan Spiegel, çalışanlara gönderdiği notta bu süreci “kritik bir dönemeç” olarak tanımladı. Spiegel’e göre bu hamlenin amacı, yıllık maliyetleri yaklaşık 500 milyon dolar azaltmak.
İŞTEN ÇIKARMALARIN SEBEBİ YAPAY ZEKA
Ancak bu kararın en dikkat çekici yanı, doğrudan yapay zeka ile ilişkilendirilmesi oldu. Spiegel, şirkette kalan ekiplerin artık AI araçlarını daha yoğun kullanarak “tekrarlayan işleri azaltacağını ve çalışma hızını artıracağını” belirtti. Son dönemde küçük ekiplerle yürütülen bu modelin artık şirket geneline yayılması planlanıyor.
Bu, Snap’in son yıllardaki ilk büyük küçülmesi değil. Şirket, 2022’de çalışanlarının %20’sini işten çıkarmıştı. Yeni dalga ile birlikte Snap, yeniden yapılanma sürecini hızlandırmış görünüyor.
Öte yandan şirket üzerindeki yatırımcı baskısı da giderek artıyor. Aktivist yatırımcı Irenic Capital Management, Snap’in yıllardır kâra geçememiş olmasını eleştirerek yönetim üzerinde değişim baskısı kuruyor. Şirketin halka arzından bu yana yatırımcılarına beklenen getiriyi sunamaması da bu eleştirilerin merkezinde yer alıyor.
Snap yönetimi ise çözümün daha hızlı, daha verimli ve yapay zekâ destekli bir çalışma modeline geçmek olduğunu düşünüyor. Bu da teknoloji sektöründe sıkça konuşulan bir gerçeği yeniden gündeme getiriyor: Yapay zekâ yalnızca yeni fırsatlar yaratmıyor, aynı zamanda bazı iş kollarını da dönüştürüyor.
